Администрация Терновского муниципального района Воронежской области

Официальный сайт

 

Управление Пенсионного фонда РФ в Аннинском районе (межрайонное) Воронежской области

ПАМЯТКА ПО УПЛАТЕ  СТРАХОВЫХ  ВЗНОСОВ  НА  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ  ПЕНСИОННОЕ  И  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ  СТРАХОВАНИЕ  ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ   Загрузить

 

 

 

 

 

 

Досрочная пенсия для многодетных матерей

 

http://www.pfrf.ru/files/branches/tambov/press_release/2018/12/20181206_mnogodet_materi.jpgС 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ, в соответствии с которым общеустановленный пенсионный возраст для мужчин закрепляется на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин.

Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года. Вместе с тем, предусмотрен ряд оснований, которые дают право выйти на пенсию раньше установленного срока.

Одной из новаций закона является возможность досрочного выхода на пенсию многодетными матерями. Ранее такое право было только у женщин с 5-ю детьми, которых они воспитали до достижения возраста 8 лет, – они могли уйти на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

В соответствии с новым законодательством с 2019 года до наступления общеустановленного возраста могут оформить пенсию также мамы с 4-мя и 3-мя детьми.

В частности, досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам, родившим 4-х или 3-х детей и воспитавших их до достижения возраста 8 лет, при достижении ими возраста 56 лет и 57 лет, соответственно, и при наличии не менее 30 пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов) и страхового стажа не менее 15 лет. В полной мере эти требования будут учитываться при выходе на пенсию, начиная с 2025 года.

До наступления этого срока установлены переходные положения, которые необходимо учитывать при реализации права на досрочный выход на пенсию.

Так, в 2019 году женщина с 5-ю детьми вправе выйти на пенсию в 50 лет, с 4-мя детьми – в 56 лет, с 3-мя детьми – в 57 лет – при наличии у нее 16,2 балла и страховом стаже в 15 лет.

 В 2020 году мама 5-и детей может пойти на пенсию в 50 лет, 4-ех детей – в 56 лет, 3-х детей – в 57 лет, если у них сформировано 18,6 пенсионных коэффициента и страховом стаже в 15 лет.

дети-3Женщины , родившие и воспитавшие

до 8 летнего возраста  3-х детей

Год достижения возраста

55 лет

Год рождения

Стравховая пенсия на общих основаниях

Стравховая пенсия женщинам родившим и воспитавшим до 8 летнего возраста 3-х детей

Возраст выхода на пенсию

Год назначения пенсии

Возраст выхода на пенсию

Год назначения пенсии

Кол-во  баллов

2019

1964 (I полугодие)

55,5 лет

2019 (II полугодие)

 

 

16,2

1964 (II полугодие)

2020  (I полугодие)

 

 

18,6

2020

1965  (I полугодие)

56,5 лет

1921 (II полугодие)

 

 

21,0

1965 (II полугодие)

1922  (I полугодие)

 

 

23,4

2021

1966

58 лет

2024

57

2023

25,8

2022

1967

59 лет

2026

57

2024

28,2

2023

1968

60 лет

2028

57

2025

30,0

дети-4Женщины , родившие и воспитавшие

до 8 летнего возраста   4-х детей

Год достижения возраста

55 лет

Год рождения

Стравховая пенсия на общих основаниях

Стравховая пенсия женщинам родившим и воспитавшим до 8 летнего возраста 3-х детей

Возраст выхода на пенсию

Год назначения пенсии

Возраст выхода на пенсию

Год назначения пенсии

Кол-во  баллов

2019

1964 (I полугодие)

55,5 лет

2019 (II полугодие)

 

 

16,2

1964 (II полугодие)

2020  (I полугодие)

 

 

18,6

2020

1965  (I полугодие)

56,5 лет

1921 (II полугодие)

56

2021  (I полугодие)

21,0

1965 (II полугодие)

1922  (I полугодие)

56

2021 (II полугодие)

23,4

2021

1966

58 лет

2024

56

2022

25,8

2022

1967

59 лет

2026

56

2023

28,2

2023

1968

60 лет

2028

56

2024

30,0

                         

 

Следует отметить, что при определении права на страховую пенсию по старости многодетным матерям не учитываются дети, в отношении которых мама была лишена родительских или в ее отношении было отменено усыновление.

 

Как узнать о сформированных пенсионных правах

Индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде – не аналог банковского счета. На этом счете хранятся не деньги, а информация о Ваших пенсионных правах. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

До 2013 года узнать его состояние можно было из ежегодных «писем счастья» – почтовых извещений о состоянии индивидуального лицевого счета, в 2013 году обязательная рассылка «писем счастья» была отменена.

На сегодняшний день, как узнать о сформированных пенсионных правах:

  1. С помощью Личного кабинета гражданина:

С его помощью можно узнать о количестве пенсионных баллов и длительности страхового стажа, учтенных на лицевом счете, получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и в рамках сервиса можно воспользоваться персонализированной версией пенсионного калькулятора и узнать, что влияет на формирование пенсионных прав и размер будущей страховой пенсии. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru и в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

  1. Через Клиентскую службу ПФР:

Сведения о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета, включающие информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, могут быть получены Вами способом, указанным при обращении, в том числе почтовым отправлением, в течение 10 дней со дня обращения. Для получения сведений необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания и написать заявление.

  1. Через портал www.gosuslugi.ru:

Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Электронные услуги» необходимо выбрать раздел «Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации», затем подраздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В этом подразделе Вы сможете получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме онлайн.

  1. Через банк:

Для этого необходимо уточнить, предоставляет ли банк, клиентом которого вы являетесь, подобную услугу. Если да, то информацию о состоянии пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или через банкоматы, в электронной форме – воспользовавшись интернет-банкингом.

 

Ежемесячная выплата

из средств материнского капитала

Действующий с января 2018 года  Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»,  предоставил возможность в течение полутора лет с момента рождения или усыновления второго ребенка семьям с низким доходом  получать ежемесячные выплаты  из средств материнского капитала.

В 2019 году для жителей Воронежской области сумма такой выплаты составит 8657 рублей в месяц (что равно прожиточному минимуму ребенка в области за второй квартал 2018г). При этом, выплата, установленная в прошлом году, до окончания срока, на который она назначена, будет выплачиваться в прежнем размере, т. е. 8428 рублей.

Получать ежемесячные выплаты могут семьи, среднедушевой доход которых не превышает 14 085 рублей (это 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 г. в Воронежской области).

     Подать заявление на установление ежемесячных выплат можно в клиентские службы Пенсионного фонда России, через МФЦ, либо в электронной форме через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР. Однако в последнем случае, необходимые документы должны быть представлены в орган Пенсионного фонда в течение 5 рабочих дней со дня направления электронного заявления.

Для удобства семей с новорожденными детьми в Пенсионный фонд можно сразу подать два заявления: на получение сертификата МСК и на ежемесячную выплату.

Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и выдачу сертификата на материнский семейный капитал и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на счет гражданина в российской кредитной организации

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если за выплатой обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Указанная выплата назначается  на срок один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении  данной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представляет документы,   сведения, необходимые для ее назначения.

Кроме того, можно в любое время досрочно прекратить выплаты из материнского капитала и направить оставшуюся сумму маткапитала на другие нужды (например, покупку жилья, оплату образования и др.).

Следует отметить, что материнский капитал ежемесячно будет уменьшаться на сумму выплаченных средств ежемесячной выплаты

Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года.

     Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.

 

Дополнительно:   Размер материнского капитала в 2019 году составляет 453026 рублей.

 

Зачем нужен СНИЛС?
 

СНИЛС стоит рассматривать не только как документ, который необходим для начисления гражданину страховой пенсии, но и с других позиций.

Более того, эта маленькая пластиковая карточка иногда бывает, нужна настолько срочно, что Пенсионный фонд настоятельно рекомендует ее оформить как можно быстрее.

Чтобы ответить на этот вопрос необходимо понять что такое «СНИЛС».

СНИЛС – это Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

СНИЛС указывается на страховом свидетельстве – зеленой карточке, которая имеется у каждого работающего гражданина.

Номер страхового свидетельства уникален и может принадлежать только одному гражданину.

Итак, для чего нужен СНИЛС?

  • На индивидуальный лицевой счет вносится вся информация относительно трудового стажа гражданина и все пенсионные отчисления на него, чтобы в будущем  ему была начислена соответствующая его трудовой деятельности пенсия.

        Соответственно правильное и полное отражение данных о страховых взносах, добровольных платежах и стаже непосредственно влияют на размер получаемой или будущей пенсии. Начиная с 2015 г. страховые взносы и стаж работы отражаются в виде баллов на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР.

  • без СНИЛСа невозможно получить государственные и муниципальные услуги через интернет. Регистрация на портале государственных услуг возможна только при указании СНИЛСа
  • при получении ряда государственных услуг, СНИЛС применяется для формировании регистров граждан, имеющих право на государственные услуги и льготы (например, такие как получение бесплатных лекарств, в том числе и для детей).
  • для сокращения количества документов при получении различных государственных услуг. СНИЛС служит идентификатором сведений о гражданине в системе межведомственного взаимодействия. С его помощью государственные структуры самостоятельно запрашивают документы для оказания государственных услуг (например, для оформления сертификатов на материнский капитал).

         Кстати, для школьников и студентов, которые подрабатывают в время каникул, наличие СНИЛСа приобретает особое значение, так как на их заработок (доход) страхователи (работодатели) начисляют страховые взносы в ПФР и данные суммы, а так же стаж работы, должны быть отражен на лицевом счете застрахованного лица.

 

Как, когда и где можно получить СНИЛС?

 Получить свидетельство можно несколькими способами:

  1. Самостоятельно. Для этого достаточно обратиться в любой территориальный орган ПФР, предъявить документы, удостоверяющие личность, и дождаться страхового свидетельства, оформление которого займет всего несколько минут.
  2. Через МФЦ. Срок получения документа в этом случае будет составлять пять дней.
  3. По месту работы. В течение 2 недель с момента трудоустройства работодатель должен передать анкету застрахованного лица в Пенсионный фонд, чтобы работника зарегистрировали в системе обязательного пенсионного страхования.

Как можно получить страховое свидетельство

 обязательного пенсионного страхования на ребенка?

На малолетних и несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет анкета застрахованного лица может быть предоставлена в территориальный орган ПФР или МФЦ одним из родителей или законным представителем ребенка.

Анкета несовершеннолетними детьми в возрасте от 14 до 18 лет может быть предоставлена самостоятельно. Анкета заполняется на основании документа, удостоверяющего личность.

Правильность информации указанной в анкете, предоставляемой на малолетних и несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет, заверяется подписью родителя или законного представителя ребенка. Правильность информации, указанной в анкете, предоставляемой несовершеннолетними детьми в возрасте от 14 до 18 лет, заверяется личной подписью.

На какой срок выдается СНИЛС?

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, которое содержит в себе СНИЛС, выдается гражданину на пожизненный срок и может быть заменено только в случае изменения персональных данных, например при смене фамилии.

Если свидетельство по каким-то причинам было утеряно, органы Пенсионного фонда, при обращении к ним с соответствующим заявлением, выдают дубликат свидетельства.

Страховое свидетельство гражданин должен хранить у себя. Отдавать оригинал работодателю не стоит, он может снять себе копию и переписать СНИЛС.

Все сведения, которые содержатся на индивидуальном счете застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования лица, носят конфиденциальный характер и не разглашаются третьим лицам без разрешения застрахованного. Эти сведения могут использоваться только для целей пенсионного и медицинского обеспечения.

Способы получения пенсии

Правилами выплаты пенсии, утвержденными приказом  Минтруда России от 17.11.2014 г. № 885 н установлено, что доставка пенсии производится территориальным органом Пенсионного фонда РФ, организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями, с которыми Пенсионным фондом РФ заключены соответствующие договоры.

Управление  Пенсионного фонда по Аннинскому району напоминает, что на сегодняшний день жители района могут получать пенсию двумя способами: через отделения почтовой связи или кредитные учреждения.

Получение пенсии через Почту России

Доставка пенсии через организации  федеральной почтовой связи производиться пенсионеру на дому или в кассе отделения связи.

В этих случаях каждому пенсионеру устанавливается определенная дата получения пенсии в соответствии с утвержденным Управлением федеральной почтовой связи графиком доставки.

Доставка пенсии за выходные и праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца и не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии

Пенсия может выплачиваться и по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Если срок доверенности превышает один год, то пенсию по ней будут выплачивать в течение всего срока действия при условии, что пенсионер ежегодно будет подтверждать факт регистрации по месту получения пенсии.

Получение пенсии через кредитные учреждения (банки)

http://sovetclub.ru/tim/3d511b7fc7210bdc8cf6d032fee0d7ef/pensiya.jpgДоставка пенсии через кредитные организации осуществляется путем зачисления сумм пенсии на банковский счет, открытый в кредитной организации, с которой отделение ПФР заключило соответствующий договор.

Пенсия может зачисляться и на счета банковских (пластиковых) карт, с которых впоследствии её можно получить через банкоматы. В том числе с помощью банковских карт национальной платежной системы "Мир", на использование которых в соответствии законодательством до конца 2020 года должны перейти все пенсионеры

Доставка пенсии осуществляется банком по графику, предусмотренному в договоре между ПФР и кредитной организацией.

Доставка пенсии за текущий месяц на счет по вкладу производится кредитной организацией в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда РФ.

Дальнейшие отношения между кредитной организацией и пенсионерами осуществляются в соответствии с договором между банком и клиентом.

 

 

 

Кредитные организации, с которыми  заключены договоры о выплате и доставке пенсий и других выплат на территории Воронежской области по состоянию на  1 февраля  2019 года

 

         

 

№ п/п

Наименование организации

 

 

1

ПАО Сбербанк

 

 

2

АО "Россельхозбанк"

 

 

3

ПАО "Московский индустриальный банк"

 

 

4

ПАО "Акибанк"

 

 

5

ПАО "Росгосстрах Банк"

 

 

6

ОАО "СКБ-Банк"

 

 

7

ПАО "Совкомбанк"

 

 

8

ПАО "Почта Банк"

 

 

9

АКБ "Инвестторгбанк"ПАО

 

 

10

ПАО КБ  "Восточный экспресс банк"

 

 

11

ПАО Банк «ФК Открытие»

 

 

12

АО «БИНБАНК Диджитал»

 

 

13

ПАО «Бинбанк»

 

 

14

ОАО "Курскпромбанк"

 

 

15

ПАО  АКБ "Связь-Банк"

 

 

16

ПАО «Промсвязьбанк»

 

 

17

ПАО «Транскапиталбанк»

 

 

18

ПАО «РОСБАНК»

 

 

19

ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

 

 

20

ПАО «Уральский банк реконструкции и развития»

 

 

21

АКБ "Форштадт (АО)

 

 

22

ПАО «СДМ-Банк»

 

 

23

АО «Тинькофф Банк»

 

 

24

ПАО «ВТБ»

 

                 

 

Как выбрать доставочную организацию

Правилами предусмотрено, что пенсионер вправе по своему усмотрению выбрать организацию, осуществляющую доставку пенсии. Для этого необходимо подать соответствующее заявление. Сделать это можно несколькими способами:

  • обратиться в Управление ПФР по месту жительства лично,
  • через многофункциональные центры оказания государственных услуг (МФЦ).
  • через «Личный кабинет застрахованного лица» - новый сервис ПФР, находящийся по адресу www.pfrf.ru

05 февраля 2019

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

1447962577_-wgvnqxq-uuДля назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений.

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве, которые закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Повышение будет происходить постепенно и начнется с 2019 года.

Однако новый закон не меняет правил назначения и выплаты  пенсионных накоплений.

Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников до 2014 года. Поступление новых взносов работодателей на пенсионные накопления в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период 2014–2019 годов.

Однако, до конца 2015 года гражданам, у которых подобным образом накапливалась пенсия, было предоставлено право выбора: направлять всю сумму страховых взносов работодателя на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями. Такая возможность все еще есть у тех, кто только вступил в трудовые отношения и отчисления за них впервые начали поступать после 1 января 2014 года.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

Накопительная пенсия. Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года - 21 год (252 месяца). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Единовременная выплата.  Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за накопительной пенсией таков. Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя по почте или через работодателя.С собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня получения соответствующих разъяснений от территориального органа ПФР. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

 Добавим, что за выплатой пенсионных накоплений следует обращаться туда, где они формируются: в государственный Пенсионный фонд или НПФ (негосударственный пенсионный фонд).

 

 

05 февраля  2019 г.

Особенности формирования пенсионных прав индивидуальных предпринимателей

 

На сегодняшний день каждый гражданин России имеет право вести предпринимательскую деятельность. Право на получение пенсии распространяется и на эту категорию лиц. Однако стоит отметить, что пенсионные права индивидуальных предпринимателей формируются иначе, чем в случае с наёмными работниками. Речь идет об особенностях учета страхового стажа и правилах уплаты страховых взносов в ПФР.

 

Основным условием для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста. С учетом изменений, вступивших в силу в 2019 году,  возраст выхода на пенсию для женщин равен 60 годам, для мужчин – 65, с постепенным переходным периодом в течение следующих 10 лет. Общим является и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) на момент достижения пенсионного возраста. В 2019 году их количество должно быть не менее 16,2 ИПК. Напомним, что законодательством предусмотрен поэтапный рост этого показателя до отметки в 30 баллов к 2025 году.

Количество пенсионных коэффициентов ИП рассчитывается исходя из количества и величины страховых взносов, уплаченных в ПФР. Расчет суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями налогового кодекса РФ и в 2019 году равна 29354 рублей. Переменная часть платится только теми предпринимателями, доход которых за расчетный период (год) превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. руб.

Важно помнить, что уплата страховых взносов – обязательная процедура, даже при условии прекращения деятельности до момента снятия с учета и официального закрытия ИП. В случае неуплаты образуется недоимка и начисляется пеня, обязательная к погашению. Исключением могут быть только периоды, в которых осуществлялся уход за ребенком (до достижения им 1,5 лет) или престарелым гражданином старше 80 лет (за ребенком-инвалидом, за инвалидом 1 группы), а также время прохождения срочной военной службы.

Совокупность страховых платежей формирует страховой стаж каждого гражданина, который у ИП включает все периоды его официальной деятельности на территории РФ, во время которых уплачивались страховые пенсионные взносы.

Отметим, что в том случае, если человек до открытия ИП работал по найму, то при подтверждении этого периода при назначении пенсии ему понадобится и трудовая книжка. Кроме этого, расчет пенсии для предпринимателей допускает даже перерывы в работе, поскольку для определения стажа принимается суммарный период уплаты взносов. В 2019 году страховой стаж должен составлять не менее 10 лет. К 2024 году этот показатель вырастет до 15 лет.

То, какая пенсия у ИП будет по завершению его деятельности – зависит в первую очередь от сумм перечисленных страховых взносов. Управление ПФР в Аннинском районе рекомендует тщательно отслеживать корректность поступлений обязательных платежей для предотвращения возникновения задолженностей. Сделать это можно несколькими способами. Контролировать отражение уплаченных страховых взносов индивидуальный предприниматель может на сайте gosuslugi.ru или в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15 января 2019

О выплате федеральной социальной доплаты к пенсии

 

 В целях повышения уровня жизни пенсионеров, начиная с  1 января 2010 года,  гражданам, чей совокупный доход ниже прожиточного минимума, выплачивается  федеральная социальная доплата к пенсии.

 Для осуществления этой доплаты  необходимо соблюдение нескольких условий.

Во-первых, право на доплату имеет только неработающий пенсионер.

 Во-вторых, он должен проживать на территории Российской Федерации.

В-третьих, общая сумма материального обеспечения пенсионера не должна превышать прожиточного минимума в том субъекте Федерации, где он проживает.

Величина прожиточного минимума в субъекте РФ устанавливается ежегодно региональным  законодательством. Законом Воронежской области  «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области на 2019 финансовый год» от 29.10.2018 года № 138-ОЗ величина прожиточного минимума в целях установления социальной доплаты на 2019 год установлена в размере 8750 рублей.

Социальная доплата определяется как разница между утвержденным размером прожиточного минимума пенсионера и общей суммой материального обеспечения пенсионера.

 В соответствии со ст.12.1 Федерального закона от 17.07.1999 №178  «О Государственной социальной помощи»,  при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера  учитываются:

  • все виды пенсий,
  • ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам, включая стоимость «соцпакета»,
  • дополнительное ежемесячное материальное (социальное) обеспечение,
  •  иные меры социальной поддержки (помощи) установленные законодательством  субъектов РФ в денежном выражении (ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда, труженикам тыла, денежная компенсация расходов  по оплате коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта и др.), которые оказывают органы социальной защиты населения.

   Федеральная социальная доплата (ФСД)  устанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем  обращения с соответствующим заявлением и необходимыми документами. В случае поступления на работу, получатель ФСД обязан безотлагательно извещать об этом  органы Пенсионного фонда  во  избежание переплаты.

 

10 января 2019

Для кого возраст выхода на пенсию не повышается?

С нового года  вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ  О поэтапном повышении пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

Так же для некоторых категорий граждан  пенсионные выплаты остаются в прежних возрастных границах.

В первую очередь, к такой категории относятся граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф. Возраст выхода на пенсию для них будет тот же, что и по нынешнему законодательству.

Уже сейчас возраст выхода на пенсию им снижен. Снижение зависит от степени загрязнения территории   и периода проживания в ней. Максимальное снижение на 7 лет - для проживающих в зоне отселения, на 5 лет - в зоне с правом на отселение и на 3 года - в зоне с льготным социально-экономическим статусом.

 Следующая категория, которую не затронет повышение, – это лица, работавшие во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.



Существуют специальные списки №1 и №2, в которых поименованы производства, профессии и должности с вредными и опасными условиями труда. Например, это шахтеры, сварщики, каменщики и другие профессии, предусмотренные списками. Есть и другие  вредные профессии, например, текстильщики, работники локомотивных бригад на железной дороге, женщины-трактористы- машинисты и ряд других.  За граждан, работающих во вредных условиях, работодатель платит дополнительный тариф страховых взносов, и эти работники, при условии, что они  проработали во вредном производстве определенный законом период, уходят на пенсию раньше.

Так, если работа предусмотрена списком №1,  снижение возраста - на 10 лет, т.е мужчины уходят на пенсию в 50 лет, женщины - в 45, если работа предусмотрена списком №2, то на 5 лет, т.е мужчины  - в 55 лет, женщины - в 50.  Возраст всем этим работникам повышен не будет.

Сохранится возраст досрочного выхода на пенсию и у граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам и состоянию здоровья.

Т.е. у женщин, родивших 5 и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет; у женщин, родивших и воспитавших ребенка-инвалида до 8 лет, – им пенсия назначается по достижению возраста 50 лет, и этот возраст сохраняется;

у инвалидов по зрению I группы пенсия по возрасту назначается мужчинам в 50 лет, женщинами - в 45 лет, и законом этот возраст не изменяется.

 Закон ввел также новые основания досрочной пенсии для женщин, имеющих 3-х и 4-х детей.  Возраст выхода на пенсию снижается им по количеству детей.  Для женщины, имеющей 3-х детей – возраст выхода на пенсию будет 57 лет,  для женщины, имеющей 4-х детей – 56 лет.

 

03 января 2019

Индексация страховых пенсий с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,05%.

Размер фиксированной выплаты после индексации составил 5334,2 рубля в месяц, вместе со страховой пенсией вырастет и стоимость пенсионного балла с 81,49 до 87,24 рубля.

При этом у каждого неработающего пенсионера величина прибавки будет строго индивидуальной,  и ее сумма будет зависеть от размера пенсии. То есть, если неработающий пенсионер получает пенсию в размере 8 тыс. рублей, то увеличение составит 564 рубля, если 10 тыс. рублей, то прибавка будет равна уже 875 рублей, а если пенсия составляет 15 тыс. рублей, то страховая пенсия подрастет уже на 1057 рублей.

Для того чтобы узнать пенсионеру, какое точно его ждёт повышение, ему необходимо умножить размер своей страховой пенсии на 7,05%

Ниже наглядно показаны суммы увеличения пенсии исходя из ее установленного размера

 

 

Без изменений остался порядок индексации страховых пенсий работающим пенсионерам: им индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии производиться не будет. Однако после прекращения ими трудовой деятельности, суммы страховой пенсии и  фиксированной выплаты к страховой пенсии будут пересчитаны с учетом всех индексаций, прошедших во время их работы. Перерасчет будет произведен с 1–го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

 

Страхователям - работодателям!

Представление формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год

 

 

Информируем Вас о приближении отчетной кампании по представлению отчетности по персонифицированному учету за отчетный период 2018 год.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже. Комплект отчетности состоит из:

- формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»;

- формы ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (опись).

За отчетный период 2018 год страхователь обязан предоставить сведения о страховом стаже не позднее 1 марта 2019 года, в т. ч. на всех работников, на которых представлена отчетность в органы ФНС.

Страхователь также обязан представить форму СЗВ-СТАЖ в следующих случаях:

- при ликвидации организации - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - работодателя) - в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);

- при реорганизации организации - юридического лица - в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

- при назначении пенсии работнику - сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 заполняются в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

Если численность сотрудников в организации превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

            Информация, представленная в годовой отчетности, должна соответствовать ежемесячным отчетам ф. СЗВ-М.

Отчетность, представляемая в Пенсионный фонд, должна  полностью соответствовать данным кадрового учета. Недостоверность представляемой информации влечёт за собой нарушение пенсионных прав застрахованных лиц.

Законодательство предусматривает ответственность за непредставление в ПФР страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений. К такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. За несоблюдение организацией или индивидуальным предпринимателем установленного порядка представления сведений в форме электронных документов ПФР сможет наложить штраф в сумме до 1 000 руб.

Кроме того, за непредставление сведений персонифицированного учета либо отказ в их представлении, а также за представление таких сведений в неполном объеме или искаженном виде предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на должностное лицо в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33.2 КоАП).

Программы для подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Страхователям» - «Работодателям» – «Бесплатные программы, формы и протоколы».

По всем вопросам, возникающим в процессе подготовкия отчетности, обращайтесь в группу персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями УПФР в Аннинском районе по телефону (47346) 2 06 48.

 

 

 

Новый предпенсионный возраст.

 

С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста.

Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов.

Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию.

 Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Как уже сообщалось, с 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начнет работу по новому направлению – внедрение программного комплекса «Предпенсионеры». Благодаря ему все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.

 

 

Кого затронет повышение пенсионного возраста?

 

3 октября 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин. Сейчас, соответственно, это 60 и 55 лет.

 Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года для мужчин и женщин.

Более мягкий переходный период для увеличения пенсионного возраста предусмотрен для тех, чей возраст выхода на пенсию по действующему сейчас законодательству приходится на ближайшие два года: а именно для лиц, достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в 2019 и 2020 гг. 

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно.

 С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию на 6 месяцев позже указанного возраста во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 лет мужчины и  в 55,5 лет - женщины.

Те, кто достигнет возраста 55, 60 лет (женщины и мужчины соответственно) в 2020 году, уйдут на пенсию спустя 1,5 года.

 И только c 2028 года мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины - в 60 лет.

 

ЖЕНЩИНЫ

Год повышения

Год рождения

Возраст

Год назначения

2019

1964 (I полугодие)

55 лет 6 месяцев

2019 (II полугодие)

 

1964 (II полугодие)

55 лет 6 месяцев

2020 (I полугодие)

2020

1965 (I полугодие)

56 лет 6 месяцев

2021 (II полугодие)

 

1965 (II полугодие)

56 лет 6 месяцев

2022 (I полугодие)

2021

1966

58 лет

2024

2022

1967

59 лет

2026

2023

1968

60 лет

2028

 

МУЖЧИНЫ

Год повышения

Год рождения

Возраст

Год назначения

2019

1959 (I полугодие)

60 лет 6 месяцев

2019 (II полугодие)

 

1959 (II полугодие)

60 лет 6 месяцев

2020 (I полугодие)

2020

1960 (I полугодие)

61 год 6 месяцев

2021 (II полугодие)

 

1960 (II полугодие)

61 год 6 месяцев

2022 (I полугодие)

2021

1961

63 года

2024

2022

1962

64 года

2026

2023

1963

65 года

2028

 

 

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

 Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее.

Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.

 В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста.

Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Границы предпенсионного возраста увеличиваются с 2 до 5 лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. Как и раньше, они смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

 

Участие застрахованных лиц в формировании и инвестировании накопительной пенсии

У большинства работающих граждан есть средства пенсионных накоплений, зафиксированные на их индивидуальных лицевых счетах в ПФР или на пенсионных счетах в негосударственных пенсионных фондах. Эти накопления сформированы главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели перечисляли до 2014 года по тарифу 6% от фонда оплаты труда.

В 2014-2016 годах поступление новых взносов работодателей на накопительную пенсию было приостановлено по решению государства. Страховые взносы в полном объеме (22% от фонда оплаты труда) направлялись на формирование страховых пенсий.  При этом уже сформированные средства пенсионных накоплений будут учтены при назначении пенсии и выплачены. Этими средствами независимо от их суммы, можно управлять (путем выбора страховщика или управляющей компании), чтобы сохранить их и приумножить.

        До конца 2015 года каждый гражданин 1967 года и моложе имел право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования- направить всю сумму страховых взносов работодателя только на страховую пенсию или же распределить эту сумму между страховой и накопительной пенсиями. При этом любой из этих двух вариантов возможен вне зависимости от того, кто является вашим страховщиком по формированию накопительной пенсии. Отказаться от формирования накопительной пенсии можно и позднее 2015 года.

Право сделать выбор в пользу дальнейшего формирования  пенсионных накоплений сохраняется у граждан  1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, при подаче заявления о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд либо заявления о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

 Посмотреть Ваш вариант пенсионного обеспечения, а также страховщика, у которого находятся Ваши пенсионные накопления, направить заявление на переход к новому страховщику или отказаться от формирования накопительной пенсии (для тех, кто сделал выбор в пользу ее формирования) можно на портале государственных услуг  www.gosuslugi.ru либо в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России.

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

 

С 1 января 2017 г. в соответствии с Федеральным законом от 30.07.2016 г. № 243-ФЗ и федеральным законом от 03.07.2016 г. № 250-ФЗ, администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование осуществляет Федеральная налоговая служба Российской Федерации.

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОДОЛЖАЕТ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ:

  • Страховых взносов, уплачиваемых лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
  • Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОДОЛЖАЕТ ПРИЕМ:

  • ежемесячную отчетность  о каждом  работающем лице по форме СЗВ-М - не позднее 15-го числа следующего месяца;
  •  ежегодную отчетность о стаже по форме СЗВ-СТАЖ - до 1 марта следующего за отчетным года;
  •  форму для назначения пенсии - в течение года в 3-х дневный срок с даты обращения работника к работодателю.
  •  реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателем. При этом форма ДСВ-3 представляется не позднее 20 дней со дня окончания квартала.
  •  копии платежных документов от застрахованных лиц об уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии за истекший квартал (не позднее 20 дней со дня окончания квартала).

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНТ ПРОДОЛЖАЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРИОДАМ, ИСТЕКШИМ ДО 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА, В ЧАСТИ:

  • прием и обработка уточненных расчетов по страховым взносам;
  • проведение выездных проверок и вынесение решений о привлечении (об отказе в привлечении) по результатам выездных проверок;
  • принятия решений о возврате излишне уплаченных (излишне взысканных) страховых взносов.

 

О СПОСОБАХ ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН О СОСТОЯНИИ ИХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ

 

Если вы родились в 1967 году и позже и зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, вам предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (тарифа страхового взноса): либо оставить 6%, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за вас уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Если вы отказываетесь от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд России - в размере вашего индивидуального тарифа 16% - будут направляться на формирование страховой пенсии.

Если вы ранее уже подавали заявление о выборе УК (инвестиционного портфеля ГУК) или НПФ, то ничего делать не нужно. В этом случае по умолчанию на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую - 10% тарифа.

Если вы - так называемый "молчун" и никогда ранее не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая "Внешэкономбанк", или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), вам нужно подать заявление о выборе УК (или инвестиционного портфеля государственной управляющей компании (ГУК), в этом случае в заявлении надо сделать отметку "6%", если вы хотите продолжить формирование пенсионных накоплений), либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд вам необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Таким образом, выбор варианта пенсионного обеспечения с формированием пенсионных накоплений в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании (инвестиционного портфеля ГУК) или негосударственного пенсионного фонда. Вы должны самостоятельно принять решение, какой вариант пенсионного обеспечения выбрать. Помните, что отказ от формирования пенсионных накоплений не является уменьшением Ваших пенсионных прав.

Справочно:

ВЭБ имеет право вкладывать пенсионные накопления граждан в два инвестиционных портфеля:

Базовый - формируется из облигаций Российской Федерации и корпоративных облигаций российских эмитентов, гарантированных государством.

Расширенный - формируется из государственных ценных бумаг субъектов Российской Федерации, корпоративных облигаций российских эмитентов, гарантированных государством депозитов в рублях и иностранной валюте в кредитных организациях, ипотечных ценных бумаг, облигаций международных финансовых организаций.

При выборе тарифа необходимо в первую очередь помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР.

Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке НПФ или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки. Накопительная пенсия государством не индексируется. В случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, гарантируется к выплате только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из Вашего индивидуального лицевого счета, получить такую выписку, обратившись в Пенсионный фонд России по месту жительства или работы. Выписка будет содержать всю необходимую Вам информацию о Ваших пенсионных накоплениях.

Вы можете узнать о состоянии своего пенсионного счета и размере пенсионных накоплений через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). Если Вы зарегистрированы на портале, просто подайте заявление в соответствующем подразделе ПФР. Если Вы не зарегистрированы на портале госуслуг, Вам необходимо пройти такую регистрацию и создать свой личный кабинет. Подробно процедура регистрации и способы получения государственных услуг представлены в виде обучающих видеороликов в Информационно-справочном разделе портала госуслуг www.gosuslugi.ru.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать, обратившись лично в клиентскую службу ПФР по месту жительства или пребывания.

Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности Вашей подписи осуществляет нотариус.

В настоящее время ПФР реализован сервис подачи заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Даже если отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений все сформированные на этот момент пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться и выплачены Вам в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда вы получите право выйти на пенсию и обратитесь за ее назначением. Если вы перевели свои пенсионные накопления в НПФ, то накопительную часть пенсии вы будете получать в НПФ.

 

                                                                                    

                                                                                    

                       

Информация для будущих пенсионеров

 

    В целях сокращения сроков назначения трудовых пенсий по старости территориальными органами ПФР Воронежской области за  9 месяцев до месяца возникновения права на трудовую пенсию по старости проводится    предварительная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.

    Для проведения предварительной работы с документами  следует обращаться в  Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

    

    Перечень документов, который необходимо представить при обращении для проведения предварительной работы:

 

  •   документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  в системе обязательного пенсионного страхования.
  •   Военный билет  (справка райвоенкомата).

 

  Кроме того при необходимости предоставляются документы

 

  •  справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января    2002г.;
  •  свидетельство об изменении фамилии; свидетельства о рождении детей; о нетрудоспособных членах семьи;
  •  подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
  •  иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

 

Обращаться: Главный специалист-эксперт оценки пенсионных прав граждан Долгих Галина Владимировна                                          кабинет № 2   т. 5-53-90

 

 

 

О направлении средств (части средств) МСК на строительство,                                                  реконструкцию жилых домов                               

            

           В соответствии с Федеральным  законом  от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», средствами материнского капитала можно оплатить реконструкцию или индивидуальное строительство жилого дома без привлечения подрядных организаций.

В данном случае использование средств материнского капитала на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома своими силами (без привлечения подрядной организации) производится в два этапа:

-после предоставления в органы Пенсионного фонда установленного Законом пакета документов  владелец сертификата получает 50% средств капитала, перечисляемых на банковский счет лица, получившего сертификат.

-часть средств материнского капитала, оставшаяся в результате распоряжения ими, может быть использована на те же цели не ранее чем по истечении шести месяцев со дня предыдущего направления средств капитала при предоставлении владельцем сертификата документа, подтверждающего проведение основных работ по строительству дома или его реконструкции, в результате которых общая площадь жилого помещения увеличивается не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством РФ. 

           Также средства материнского капитала могут быть выданы владельцу государственного сертификата на компенсацию затрат за построенный (реконструированный) им или его супругом объект индивидуального жилищного строительства  при предоставлении  засвидетельствованных в установленном порядке документов, отраженных в Законе.                

Ознакомиться с Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 года «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», другими нормативными актами можно также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

В случае возникновения вопросов следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, специалисты подробно разъяснят вам нормы Закона, помогут заполнить бланк заявления.

 

 

                     Пенсионный фонд принимает заявления на оплату образования

 

Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено

 направление средств материнского (семейного) капитала (далее - МСК) на получение образования ребёнком (детьми).

Распоряжение средствами, направляемыми на получение образования ребенком (детьми) в образовательной организации, осуществляется лицом, получившим в установленном  порядке государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), путем подачи в территориальный орган ПФР заявления о распоряжении средствами.

Статьей 11 данного закона установлено, что средства (часть средств) МСК в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой образовательной организации на территории РФ, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены:

- на оплату платных образовательных услуг, оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

- на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией обучающимся на период обучения.

- на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.      

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены на получение образования как родным ребенком (детьми), так и усыновленным (усыновленными), в том числе первым, вторым, третьим ребенком и (или) последующими детьми. Возраст ребенка, на получение образования которого могут быть направлены средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, на дату начала обучения по соответствующей образовательной программе не должен превышать 25 лет.

Средства направляются на оплату оказываемых образовательными организациями платных образовательных услуг  Пенсионным фондом РФ в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, заключенным лицом, получившим сертификат, и образовательной организацией, путем безналичного перечисления на счета (лицевые счета) образовательных организаций, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату платных образовательных услуг,  к заявлению о распоряжении средствами прилагается заверенная указанной образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии к заявлению о распоряжении средствами прилагаются следующие документы:

а) договор найма жилого помещения в общежитии (с указанием суммы и сроков внесения платы);

б) справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка (детей) в общежитии.

При направлении средств на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, к заявлению о распоряжении средствами прилагается договор между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, включающий в себя обязательства организации по содержанию ребенка (детей) и (или) присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации и расчет размера платы за содержание ребенка (детей) и (или) присмотр и уход за ребенком (детьми) в образовательной организации.

На основании принятого по указанному заявлению решения территориальный орган ПФР осуществляет перечисление средств. При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи - в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

Снимается трехлетний мораторий на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей.

Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

 

Электронное информационное взаимодействие между страхователями и территориальными органами ПФР по представлению документов для назначения пенсий

 

  ГУ-УПФ РФ по Терновскому району Воронежской области напоминает о том, что частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ  работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

В развитие указанного положения Административным регламентом предусмотрена возможность направления работодателем заявления работника и документов, необходимых для установления пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной подписью.

В соответствии с п.5,116«Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н,   работодатель, представляющий заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним,  дополнительно к документам представляет письменное согласие гражданина на подачу его заявления работодателем, документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем  (трудовая книжка или другой документ, выданный работодателем),  документы, удостоверяющие личность  и полномочия представителя, действующего от имени руководителя (паспорт и  копию приказа о возложении соответствующих обязанностей на работника).  Документы представляются в сканированном виде  по защищённым каналам связи.

Заявление представляется  не ранее чем за месяц до даты возникновения права на пенсию. Документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя организации,  достаточно  представить один раз до возложения обязанностей на другого работника с последующим хранением   в  электронном  «наблюдательном» деле страхователя или в  отдельном файле.    

         Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда.

                                                                                                                    

                      

  О направлении средств (части средств) МСК на строительство,                                                  реконструкцию жилых домов                               

            

           В соответствии с Федеральным  законом  от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», средствами материнского капитала можно оплатить реконструкцию или индивидуальное строительство жилого дома без привлечения подрядных организаций.

В данном случае использование средств материнского капитала на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома своими силами (без привлечения подрядной организации) производится в два этапа:

-после предоставления в органы Пенсионного фонда установленного Законом пакета документов  владелец сертификата получает 50% средств капитала, перечисляемых на банковский счет лица, получившего сертификат.

-часть средств материнского капитала, оставшаяся в результате распоряжения ими, может быть использована на те же цели не ранее чем по истечении шести месяцев со дня предыдущего направления средств капитала при предоставлении владельцем сертификата документа, подтверждающего проведение основных работ по строительству дома или его реконструкции, в результате которых общая площадь жилого помещения увеличивается не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, устанавливаемую в соответствии с жилищным законодательством РФ. 

           Также средства материнского капитала могут быть выданы владельцу государственного сертификата на компенсацию затрат за построенный (реконструированный) им или его супругом объект индивидуального жилищного строительства  при предоставлении  засвидетельствованных в установленном порядке документов, отраженных в Законе.                

Ознакомиться с Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 года «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», другими нормативными актами можно также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

В случае возникновения вопросов следует обращаться в Управление Пенсионного фонда, специалисты подробно разъяснят вам нормы Закона, помогут заполнить бланк заявления.

 

                  

  Пенсионный фонд принимает заявления на оплату образования

 

Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено

 направление средств материнского (семейного) капитала (далее - МСК) на получение образования ребёнком (детьми).

Распоряжение средствами, направляемыми на получение образования ребенком (детьми) в образовательной организации, осуществляется лицом, получившим в установленном  порядке государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), путем подачи в территориальный орган ПФР заявления о распоряжении средствами.

Статьей 11 данного закона установлено, что средства (часть средств) МСК в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой образовательной организации на территории РФ, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены:

- на оплату платных образовательных услуг, оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

- на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией обучающимся на период обучения.

- на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.      

Средства (часть средств) МСК могут быть направлены на получение образования как родным ребенком (детьми), так и усыновленным (усыновленными), в том числе первым, вторым, третьим ребенком и (или) последующими детьми. Возраст ребенка, на получение образования которого могут быть направлены средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, на дату начала обучения по соответствующей образовательной программе не должен превышать 25 лет.

Средства направляются на оплату оказываемых образовательными организациями платных образовательных услуг  Пенсионным фондом РФ в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, заключенным лицом, получившим сертификат, и образовательной организацией, путем безналичного перечисления на счета (лицевые счета) образовательных организаций, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату платных образовательных услуг,  к заявлению о распоряжении средствами прилагается заверенная указанной образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

При направлении средств на оплату пользования жилым помещением и коммунальных услуг в общежитии к заявлению о распоряжении средствами прилагаются следующие документы:

а) договор найма жилого помещения в общежитии (с указанием суммы и сроков внесения платы);

б) справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка (детей) в общежитии.

При направлении средств на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования и (или) образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, к заявлению о распоряжении средствами прилагается договор между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, включающий в себя обязательства организации по содержанию ребенка (детей) и (или) присмотру и уходу за ребенком (детьми) в образовательной организации и расчет размера платы за содержание ребенка (детей) и (или) присмотр и уход за ребенком (детьми) в образовательной организации.

На основании принятого по указанному заявлению решения территориальный орган ПФР осуществляет перечисление средств. При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи - в соответствии со сроками, указанными в дополнительном соглашении к соответствующему договору.

Снимается трехлетний мораторий на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей.

Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

Выплата средств пенсионных накоплений  в случае смерти застрахованного лица

 

 

 

В соответствии с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.11.2007 г №741 Пенсионным фондом производится выплата средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц их законным правопреемникам.

Средства пенсионных накоплений могут иметь мужчины 1952 года рождения и женщины 1956 года рождения и моложе, имеющие периоды работы с 2002 года,  с датой смерти не ранее  2002 .

Выплата средств пенсионных накоплений производится родственникам умершего застрахованного лица, к числу которых относятся дети, родители, братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:

В первую очередь – детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям;

Во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Выплаты средств пенсионных накоплений одной очереди осуществляется в равных долях. Родственникам второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений, если отсутствуют родственники первой очереди.

Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:

До назначения ему выплат за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений;

После назначения выплаты за счет средств пенсионных накоплений.

При обращении в Пенсионный Фонд правопреемники умерших застрахованных лиц предоставляют следующие документы:

- свидетельство о смерти застрахованного лица;

-документ удостоверяющий личность правопреемника;

- свидетельство о браке (в случае, если одним из правопреемников является супруг умершего застрахованного лица);

- свидетельство о рождении всех детей умершего застрахованного лица  (в случае, если  правопреемниками являются дети умершего застрахованного лица);

- свидетельство о рождении умершего застрахованного лица (в случае, если правопреемниками являются родители умершего застрахованного лица).

 Для получения средств пенсионных накоплений несовершеннолетними правопреемниками (в возрасте от 0 до 18 лет), с заявлением в пенсионный фонд обращаются законные представители несовершеннолетних, которые должны будут обратиться за соответствующим разрешением в органы опеки и попечительства по месту жительства.

В случае отсутствия правопреемников первой очереди с заявлением могут обратиться правопреемники второй.

При обращении с заявлением правопреемников умершего застрахованного лица второй очереди, то есть братьев, сестер, бабушек, дедушек, в качестве документов, подтверждающих родственные отношения, могут быть приняты соответственно свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении, в необходимых случаях- решение суда об установлении родственных отношений.

С заявлением в Пенсионный фонд необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица, в случае если правопреемниками  этот срок упущен, то необходимо будет обратиться в суд за решением о восстановлении срока.

Если смерть застрахованного лица наступила до 24 мая 2005 года, то обращаться с заявлением в суд для восстановления срока не нужно.

 

Справки по телефону 5-15-49, 5-53-70

 

Руководитель группы  Т.В.Белоусова.

 

 

 

 

Назначение компенсационной выплаты

по уходу за нетрудоспособными гражданами

 

Гражданам, которые  по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, кто-то, как правило, помогает. За осуществление такой помощи ухаживающему лицу устанавливается компенсационная или ежемесячная выплата по линии ПФР.

Компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нетрудоспособным гражданином, независимо  от факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи.

К таким нетрудоспособным гражданам относятся:

- инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;

- престарелые граждане, нуждающиеся  по заключению лечебного учреждения  в постоянном постороннем уходе либо  достигшие возраста 80 лет.

 В соответствии с Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» размер компенсационной выплаты  составляет 1200 рублей в месяц.

В соответствии с Указом Президента РФ от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами и инвалидами с детства 1 группы»  ежемесячная выплата устанавливается неработающим трудоспособному гражданину, который ухаживает за ребёнком – инвалидом  или инвалидом с детства 1 группы. Размер такой ежемесячной выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю)  составляет 5500 рублей,  другим лицам –  1200 рублей.

Для назначения компенсационной  или ежемесячной выплаты гражданину, осуществляющему уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы, в том числе в территориальный орган ПФР, и представить следующие документы:

- заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства  и даты начала ухода;

- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление  ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подаётся от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется;

-заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;

- документ, удостоверяющий личность лица, осуществляющего уход;

- трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

- трудовая книжка нетрудоспособного гражданина, если есть;

- разрешение (согласие) одного из родителей(усыновителя, попечителя) и органа опеки или попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;

- справку организации, осуществляющей образовательную деятельность. Эта справка должна  подтверждать факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;

- документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход.

Выплаты по уходу  устанавливаются  одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ними и выплачиваются ежемесячно. Пенсионеры и граждане, состоящие на учете в службе занятости населения, такие выплаты получать не могут.

Выплата назначается с месяца, в котором осуществляющий уход гражданин обратился с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Выплата производится к пенсии, установленной гражданину, за которым осуществляется уход. Выплачивается в течение периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан  в течение 5 дней известить об этом территориальный орган ПФР.

          Более подробную информацию вы можете получить  в  Управлении Пенсионного фонда, а также  в Интернете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

 

О правах и обязанностях страхователей

 

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Страхователи имеют право:

участвовать через своих представителей в управлении обязательным пенсионным страхованием;

бесплатно получать у страховщика информацию о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании, а также информацию о размерах обязательного страхового обеспечения, выплаченного застрахованным лицам, за которых страхователь уплачивал страховые взносы;

обращаться в суд для защиты своих прав;

уплачивать взносы работодателя в пользу застрахованных лиц.

 Страхователи обязаны:

зарегистрироваться в установленном порядке (ст.11 ФЗ-167 от 15.12.2001г);

своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;

выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;

своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц.

 

 

 

Периоды работы, иной деятельности и  иные периоды, засчитываемые в стаж   при исчислении размера страховой пенсии

 

Одним из условий, определяющих право на получение страховой пенсии  и её размер, является стаж.  Различают страховой стаж и общий трудовой стаж.

Минимальный стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2018 году  составляет 9  лет с последующим  ежегодным увеличением  до 15 лет к 2024 году (для пенсии на общих основаниях).

При отсутствии необходимого стажа гражданин может обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет) либо продолжить работать для дальнейшего увеличения продолжительности стажа.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались  страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов.

Нестраховые периоды:

- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993г №4468-1;

- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

 - период ухода, осуществляемого  трудоспособным гражданином за лицом, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы  или  ребенком-инвалидом;

- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с  супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности.

Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Территориальный орган ПФР учитывает тот период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются при осуществлении оценки прав  по состоянию на 1 января 2002 года.

Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производятся в календарном порядке по их фактической продолжительности.

        Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных баллов.

 

 

Стартовал четвертый

Всероссийский конкурс

«Спасибо интернету 2018»

 

 

      18 апреля 2018 начался прием работ на четвертый Всероссийский конкурс «Спасибо интернету 2018»,                            организованный Пенсионным фондом РФ и ПАО «Ростелеком».

     Участие в конкурсе могут принять люди в возрасте от 50 лет, обучившиеся работе на компьютере и в интернете, в том числе закончившие специализированные компьютерные курсы.

Конкурс призван популяризовать обучение работе в сети интернет, определить наиболее востребованные для людей старшего поколения                    интернет-ресурсы, сделать доступными социальные государственные услуги и сервисы, а также способствовать продвижению обучающего портала www.azbukainterneta.ru.

Номинации конкурса:

       • Портал gosuslugi.ru: мой опыт;

  • Мои интернет-достижения;
  • Интернет-предприниматель, интернет – работодатель;

• Моя общественная интернет-инициатива.

Конкурсные работы будут приниматься с 18 апреля по 8 октября 2018 года.

Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку об                   участии на сайте http://azbukainterneta.ru/konkurs, приложив свою                           конкурсную работу – эссе в соответствии с номинациями конкурса и                   фотографии. Подать заявку об участии вместе со всеми материалами можно на сайте «Азбука интернета». Победителей определит конкурсная комиссия из числа представителей «Ростелекома», Пенсионного фонда России,                     Министерства социальной политики Нижегородской области, Российской                   Ассоциации электронных коммуникаций и Регионального общественного центра интернет-технологий.

О доставке пенсий и других социальных выплат

 

      Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации).

Способ №1. Доставка через организацию почтовой связи.

Способ №2. Доставка пенсии через кредитную организацию.

       Кроме того, за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо, по оформленной доверенности.

         Для доставки ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и других социальных выплат  гражданам, являющимся получателями пенсии в территориальном органе ПФР, подача отдельного заявления о доставке этих выплат не требуется.

     Подать заявление  о способе доставки пенсии, а также о смене способа доставки пенсии можно через электронные сервисы, это  может сделать любой гражданин, зарегистрированный в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг. Пройти процедуру регистрации и подтверждения личности возможно в территориальных органах ПФР, филиалах МФЦ, органах социальной защиты населения.

Выплата страховой пенсии на территории Российской Федерации, включая ее доставку, производится за текущий месяц.

 

О материнском капитале в 2018г.

В программу материнского капитала с 2018 года  внесен ряд значимых дополнений.

Во-первых, семьи с низким доходом, в которых с 1 января 2018 года появится второй ребенок, смогут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала. Под низким доходом семьи понимается доход, который не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ. Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер составит прожиточный минимум для детей за II квартал 2017 года.

Во-вторых, снимается трехлетний мораторий на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей.

Возможность вступления в программу материнского капитала продлена до 31 декабря 2021 года. То есть для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Остальные направления использования материнского капитала остаются теми же: улучшение жилищных условий, оплата образовательных услуг для детей, формирование будущей пенсии мамы и оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Подать заявление на получение сертификата и распоряжение его средствами можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал госуслуг.

Размер материнского капитала в 2018 году не изменился и составляет 453026 рублей.

 

 

Нужен дубликат страхового свидетельства? Добро пожаловать в личный кабинет гражданина на сайте ПФР!

 

 

Если Вам необходимо быстро получить дубликат страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), то теперь это можно сделать через «Личный кабинет гражданина».

С помощью указанного сервиса будет сформировано страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования в электронном виде.

Для получения данного документа на бланке установленного образца по форме АДИ-7 Вы можете обратиться в любую клиентскую службу Пенсионного фонда по Воронежской области. При себе нужно будет иметь документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство в электронном виде, либо в распечатанной форме.

Обращаем Ваше внимание, что, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты от 21.12.2016 г. №766н, документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является страховое свидетельство.

Территориальные органы Пенсионного фонда оказывают услугу по получению страхового свидетельства в режиме on-line, т.е.  его оформление не  займет более пяти минут.

Адрес Управления ПФР по Терновскому району Воронежской области:

с.Терновка  ул.Советская,39

 

 

Личный кабинет гражданина

 

      Сегодня большинство  государственных услуг Пенсионного фонда России можно получить через интернет - не выходя из дома. Используйте такую возможность! Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в единый портал на сайте Пенсионного фонда.

     Личный кабинет гражданина - электронный сервис на сайте ПФР. Чтобы войти  в него, зарегистрируйтесь в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг.

    Если Вы уже зарегистрированы на Портале, используйте Ваши логин и пароль.

 

                                                             WWW.PFRF.RU

 

        Для большего удобства Личный кабинет гражданина структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, соцвыплаты, материнский капитал и др.), но и по доступу к ним – с регистрацией или без регистрации. Для доступа к услугам, имеющим отношение к персональным данным, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на Портале госуслуг, а для некоторых - квалифицированную электронную подпись.

        Для удобства пользователей услуг в  клиентских службах Пенсионного фонда России специалисты осуществляют подтверждение учетной записи гражданина, который прошел регистрацию  на сайте портала госуслуг.

 

 

О правах  и обязанностях застрахованных лиц

 

С момента регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионный фонд России открывает гражданину индивидуальный лицевой счет со страховым номером – СНИЛС. На этом счете фиксируются все страховые взносы, которые работодатели уплачивают на будущую пенсию гражданина.

СНИЛС указан на «зеленой карточке» - страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

СНИЛС - нужен не только для назначения пенсии!

СНИЛС стал не только единственным идентификатором персональных данных граждан в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств России, а также номером универсальной электронной карты гражданина, с помощью которой  можно будет получить услуги в системе пенсионного и социального обеспечения. 

Застрахованные лица имеют право:

через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;

беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;

своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации;

защищать свои права, в том числе в судебном порядке;

беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;

уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию;

на передачу средств пенсионных накоплений при переходе застрахованного лица из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд;

на установление накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений исходя из суммы средств пенсионных накоплений.

 Застрахованные лица обязаны:

предъявлять страховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения;

сообщать страховщику о всех изменениях, влияющих на выплату обязательного страхового обеспечения;

соблюдать установленные для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения условия.

В случае невыполнения указанных в настоящей статье обязанностей и выплаты в связи с этим излишних сумм из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованные лица несут ответственность в размере причиненного ими ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Предварительная запись на прием в ПФР


Управление ПФР по Терновскому району Воронежской области напоминает гражданам о возможности предварительной записи на прием и предварительного заказа документов.

Записаться на прием и заказать документы можно следующими способами:

  • лично при  обращении в территориальный орган Пенсионного фонда.
  • через сайт ПФР, в разделе «Электронные сервисы» (http://www.pfrf.ru/eservices/) или в «Личном кабинете застрахованного лица» (https://www.pfrf.ru/eservices/lkzl/);
  • по телефону 8 (47347) 5 53 70, 5 53 59, график работы размещен на сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса / Отделение» (http://www.pfrf.ru/branches/voronezh/contacts/);

При оформлении предварительной записи через сайт ПФР нужно выбрать свой регион и территориальное управление ПФР, тему обращения, дату и время приема. При предварительном заказе документов нужно определиться с датой и временем, в которые гражданин посетит территориальное управление для получения документов. Данный сервис рассчитан как на физических лиц, так и на страхователей.

Предварительно заказать можно следующие документы:

  • выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
  • справку о размере пенсии и (или) иных выплат (ЕДВ, ФСД, компенсационной выплаты за уход);
  • справку о сумме выплаченных пенсий (социальных выплат) за определённый период;
  • справку об отсутствии на учёте в ПФР как получателя пенсии или иных социальных выплат;
  • справку о праве федерального льготника на получение набора социальных услуг (или его части);
  • справку о размере (оставшейся части) материнского, семейного капитала;
  • справка о страховом стаже;

Удобнее воспользоваться услугами предварительной записи и заказа документов через «Личный кабинет застрахованного лица», так как информация в нем персонифицирована, что избавляет граждан от необходимости заполнять часть полей. «Личным кабинетом» могут воспользоваться все граждане, прошедшие регистрацию на портале госуслуг.

 

Об увеличении  социальных  пенсий с 1 апреля 2018 года

 

        В соответствии с проектом Постановления Правительства  РФ «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2018 года социальных пенсий» с 1 апреля 2018 года подлежат индексации на коэффициент 1,029 размеры пенсий, установленные по нормам Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в том числе сохраненные в более высоком размере, размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других выплат, размеры которых определяются исходя из соответствующего размера социальной пенсии.

 

Единовременная выплата из средств МСК

 

Пенсионный фонд России принимает заявления от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родится или будет усыновлен после 1 января 2018 года, то есть мама будет подавать сразу два заявления: на получение сертификата и установление выплаты. Одновременно родители ребенка смогут подать заявление на получение СНИЛС ребенку.

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи, можно идти в Пенсионный фонд и подавать заявление на ежемесячную выплату.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. При обращении в Пенсионный фонд суммы этих выплат должны быть подтверждены соответствующими документами за исключением выплат, полученных от ПФР. При подсчете не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России или через ряд МФЦ. Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и выдачу сертификата на материнский семейный капитал и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на счет гражданина в российской кредитной организации.

Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер составит прожиточный минимум для детей за II квартал 2017 года.


Субъект РФ

Прожиточный минимум трудоспособного гражданина в субъекте РФ за II кв. 2017г.

Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина

Доход семьи из 4 человек в 2017 году (родители и два ребенка)

Доход семьи из 3 человек в 2017 году (мама и два ребенка)

Размер ежемесячной выплаты семье – прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ  за II кв. 2017г.

Воронежская область

9 292,00

13 938,00

55 752,00

41 814,00

8 428,00

 

 

 

 

 

 

 

 

Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление на ее назначение. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года. Выплаты при необходимости можно приостановить.

 

 

О проведении заблаговременной работы с документами будущих пенсионеров

Подпись: В целях сокращения сроков назначения страховых пенсий по старости территориальными органами ПФР Воронежской области проводится заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время. 
Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. По достижении этого возраста гражданин имеет право обратиться за назначением страховой пенсии по старости.

 

 

 
  Подпись: Заблаговременная работа с документами проводится ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 
до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

 

 

 

 

 

Подпись: Для проведения заблаговременной работы с документами  следует обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Специалистами УПФР будет проведена проверка правильности оформления представленных документов.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБЛАГОВРЕМЕННОЙ РАБОТЫ:

  • документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
  • трудовая книжка или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  в системе обязательного пенсионного страхования (иными словами – до получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, которое выдавалось после 2002 года);
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. (территориальные Управления Пенсионного фонда РФ осуществляют запрос указанной справки).

КРОМЕ ТОГО, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ТРЕБУЮТСЯ  ДРУГИЕ  ДОКУМЕНТЫ:

  • свидетельство об изменении фамилии;
  • свидетельства о рождении детей;
  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии;
  • иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Если будущий пенсионер работает, то необходимые документы можно представить                    в кадровую службу по месту работы, которые будут направлены в электронном виде                          по защищённым каналам связи в территориальные управления Пенсионного фонда. Кроме этого, согласно ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для работников, состоящих в трудовых отношениях с организацией, предусмотрена возможность обращения за установлением и доставкой пенсии через работодателя. Заявление                              о назначении пенсии может быть подано и непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства гражданина, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, а также представлено в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) или информационную систему Пенсионного ф