Администрация Терновского муниципального района Воронежской области

Официальный сайт

 

Управление Пенсионного фонда РФ в Аннинском районе (межрайонное) Воронежской области

ПАМЯТКА ПО УПЛАТЕ  СТРАХОВЫХ  ВЗНОСОВ  НА  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ  ПЕНСИОННОЕ  И  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ  СТРАХОВАНИЕ  ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ   Загрузить

 

Работодателям об электронных трудовых книжках
 

 

С 1 января 2020 года вступают в силу федеральные законы, направленные на реализацию проекта «Электронная трудовая книжка».

- Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

- Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".

Указанными законами с 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение, либо работником подано заявление о выборе варианта ведения сведений о трудовой деятельности), представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

В целях реализации федеральных законов в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться страхователем-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

По 31 декабря 2020 г. включительно работники подают работодателям письменные заявления о своем выборе: о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, либо о предоставлении работодателем ему сведений о трудовой деятельности.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Страхователям - работодателям!

Годовая отчетная кампания за 2019 год

 

Информируем Вас об отчетной кампании по представлению отчетности по персонифицированному учету за отчетный период 2019 год.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже. Комплект отчетности состоит из:

- формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»;

- формы ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (опись).

За отчетный период 2019 год с учётом выходного дня 01.03.2020 г. страхователь обязан представить сведения о страховом стаже не позднее 2 марта 2020 года, в т. ч. на всех работников, на которых представлена отчетность в органы ФНС.

Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 заполняются в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Если численность сотрудников в организации превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

            Информация, представленная в годовой отчетности, должна соответствовать ежемесячным отчетам ф. СЗВ-М.

Отчетность, представляемая в Пенсионный фонд, должна  полностью соответствовать данным кадрового учета. Недостоверность представляемой информации влечёт за собой нарушение пенсионных прав застрахованных лиц.

Законодательство предусматривает ответственность за непредставление в ПФР страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений. К такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. За несоблюдение организацией или индивидуальным предпринимателем установленного порядка представления сведений в форме электронных документов ПФР сможет наложить штраф в сумме до 1 000 руб.

Кроме того, за непредставление сведений персонифицированного учета либо отказ в их представлении, а также за представление таких сведений в неполном объеме или искаженном виде предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на должностное лицо в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33.2 КоАП).

Программы для подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Страхователям» - «Работодателям» – «Бесплатные программы, формы и протоколы».

По всем вопросам, возникающим в процессе подготовки отчетности, обращайтесь в группу персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями УПФР в Аннинском районе по телефону (47346) 2 06 48.

 

 Ежемесячную выплату из материнского капитала с 2020 году можно получать до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

В 2020 году программа материнского капитала продолжит работать с учетом  новых направлении поддержки семей с детьми.

Одним из таких направлений являются ежемесячные выплаты за второго ребенка, которые предоставляются, если второй ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2018 года, а годовой доход семьи невысокий.

С нового года увеличена продолжительность ежемесячной выплаты, теперь  родители смогут ее получать, пока ребенку не исполнится три года (в 2019 году – до достижения ребенком полутора лет).

Право на ежемесячную выплату будут иметь семьи, в которых среднедушевой доход не превысит 2-х прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе за второй квартал предыдущего года.

 

Постановлением Воронежской области от 06.08.2019 года № 753, величина прожиточного минимума во втором квартале 2019 была установлена:

  • для трудоспособного населения - 10140 рублей;
  • для детей - 9190 рублей.

Таким образом, с 1 января 2020 года право на ежемесячную выплату будут иметь семьи, среднедушевой доход  которых за  последние 12 месяцев  не  превышает  20280 рублей

 Размер ежемесячной выплаты в 2020 году составит в Воронежской области 9190 рублей, что на 533 руб. больше, чем в прошлом году.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ или через личный кабинет на сайте ПФР.

 Семьи, которые уже получили право на материнский капитал, но пока не оформили сертификат, могут сделать это одновременно с подачей заявления на ежемесячную выплату.

 

 

 

 

 

20 октября  2019 г.

 

Добровольные страховые взносы в Пенсионный фонд
 

 

Цель – добавление стажа и пенсионных баллов, необходимых для назначения страховой пенсии (в 2019 году страховая пенсия по старости назначается при наличии 10 лет стажа и 16,2 баллов; к 2025 году эти показатели будут составлять 15 лет и 30 баллов).

Законодательная база - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ, Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Кто может осуществлять добровольные отчисления:

Чтобы уплачивать взносы, совсем необязательно становиться предпринимателем или получать статус самозанятого.  Фактически любое физическое лицо может участвовать в добровольных правоотношениях с ПФР. В законе № 167-ФЗ указаны следующие категории населения:

- граждане России, работающие за пределами страны и желающие вносить оплату за себя;

- физические лица, осуществляющие платежи за других граждан, не имеющих доходов, облагаемых страховыми взносами;

- застрахованные лица (ИП), уплачивающие фиксированные платежи, в части, превышающей размер страхового взноса;

- физические лица, проживающие в РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование;

- граждане, получившие статус самозанятых (т.е. применяющие налоговый спецрежим «Налог на профессиональный доход»);

- желающие уплачивать дополнительные денежные средства на накопительную пенсию (платить можно лично или через работодателя);

Как делать отчисления в Пенсионный фонд самому

Прежде чем отправлять деньги в ПФР, нужно представить в Фонд соответствующее заявление (для уплаты добровольных пенсионных взносов и для дополнительных взносов на накопительную пенсию заполняются разные формы).

     Факт регистрации в  качестве плательщика добровольных отчислений подтверждает уведомление из ПФР, в котором будет указана дата начала правоотношений и регистрационный номер, который нужно будет указывать при осуществлении платежей.

Для прекращения правоотношений нужно подавать новое заявление. Направить его можно в любой день, когда физическое лицо решит о необходимости такого действия.

Размер добровольных отчислений:

Размер годовых отчислений определяется гражданином самостоятельно в границах  от минимального до максимального взноса.

Минимальный размер определен исходя из одного МРОТ на начало года, за который уплачивается взнос, умноженный на тариф, указанный в пп. 1 п. 2 ст. 425 НК, увеличенный в 12 раз.

Максимальный годовой платеж установлен в восьмикратном размере МРОТ, умноженном на тариф, и увеличенном в 12 раз.

В 2019 году МРОТ равен 11280 рублей, тариф пенсионного взноса - 22%.

То есть, за 2019 год сумма минимального платежа составит 29779,20 рублей (11280 х 22% х 12). А максимальный размер составит 238233,60 рублей (8 х 11280 х 22% х 12).

 

Минимальный платёж в 2019 году, рублей

Максимальный платёж в 2019 году, рублей

При единоразовой уплате

29779,20

238233,60

При ежеквартальной уплате

7444,80

59558,40

При ежемесячной уплате

2481,60

19852,80

Если год неполный – расчет делается пропорционально количеству полных месяцев действия соглашения с ПФР, а в неполном месяце - исходя из количества дней.

Для самозанятых (физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»), минимальный размер взносов не установлен. В случае, если общая сумма взносов в течение календарного года составит менее минимального размера, в страховой стаж засчитается период, определяемый пропорционально уплаченным взносам.

15 октября  2019 г.

 

Вместо страхового свидетельства –

уведомление о регистрации
 

В связи с изменениями, внесёнными в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учёте, вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (пластиковой карточки) гражданам выдаётся Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (форма АДИ-РЕГ).

Напомним, что на каждое лицо, подлежащее регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счёт, имеющий постоянный страховой номер – СНИЛС. Он необходим для учета пенсионных прав, а также для получения государственных и муниципальных услуг. При этом гражданину выдается документ, подтверждающий его регистрацию.

Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета содержит те же сведения о гражданине, которые ранее указывались в страховом свидетельстве:

•   фамилию, имя и отчество гражданина;

•   дату и место его рождения;

•   пол;

•   дату регистрации;

•   страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

Ранее выданные гражданам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными Уведомлению о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Уведомление о регистрации получают граждане, которые впервые регистрируются в системе персонифицированного учета, а также те, кому необходимо обменять ранее выданное пластиковое страховое свидетельство в случае смены фамилии, имени, отчества либо по причине выявленных ошибок в выданном ранее документе или получить его дубликат.

Уведомление о регистрации в электронном виде доступно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru. Для его получения необходимо выбрать сервис «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства». Уведомление о регистрации будет сформировано в режиме реального времени. При необходимости его можно распечатать или сохранить на компьютере или мобильном устройстве.

В бумажном виде Уведомления можно получить в клиентской службе любого Управления ПФР.

 

 

 

О представлении отчётности по форме СЗВ-М

за сентябрь 2019 года
 

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Терновском районе Воронежской области сообщает,   что стартовала очередная отчетная кампания по приему ежемесячной отчетности по персонифицированному учету. Последний день, когда можно будет сдать в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М за сентябрь 2019 года без штрафных санкций –  15 октября 2019г.

Работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде  Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по   индивидуальному   (персонифицированному)   учету   в   отношении   застрахованных   лиц, состоящих   с   данной   организаций   в   трудовых   отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными  участниками   (учредителями),   членами организаций, собственниками их имущества. Данная позиция отражена в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2018 года No17/-4/10/В-1846.

Отчет по форме СЗВ-М необходимо формировать в последних версиях программ подготовки документов в ПФР  и проводить форматно-логические проверки заблаговременно, перед отправкой отчетности в органы ПФР, с применением программы CheckPFR.

Программы для формирования отчетов и проверочные программы размещаются на сайте ПФР в разделе «Страхователям» — «Работодателям» — «Бесплатные   программы,   формы и протоколы».

Отчеты, представленные в старом формате, будут отклонены. Внимательно читайте протокол проверки отчетности!  Если в протоколе есть уведомление об   устранении ошибок и (или) несоответствий   между   представленными   страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, то необходимо устранить ошибки в течение пяти рабочих   дней. Если   ошибки   не   будут устранены в течение пяти рабочих дней, то к страхователю применяются   финансовые санкции за представление недостоверных сведений.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений (форма СЗВ-М), к такому страхователю применяются   финансовые   санкции   в   размере   500   рублей   в   отношении   каждого застрахованного лица и в соответствии со ст.15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях накладывается  административный штраф на должностное лицо в размере от трехсот до пятисот рублей.

С нормативными документами о порядке предоставления отчетности, заполнения формы СЗВ-М можно ознакомиться   на   сайте Пенсионного   фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям».

Всем работодателям необходимо помнить, что  пенсия по Российскому законодательству начисляется на основании представленной плательщиками отчётности. Таким образом, обеспечив сдачу отчетности в установленные сроки и без ошибок, вы тем самым в полном объеме формируете пенсионные права своих работников.

Для снижения трудовых и временных затрат, а также для обеспечения своевременности и оперативности представления отчетности, рекомендуем   страхователям  с любой численностью   заключить   соглашения с удостоверяющими центрами об электронном документообороте  и представлять отчетность, не выходя из своего   офиса. А для плательщиков с численностью 25 человек и более предоставление отчетности в электронном виде по защищенным каналам связи является обязанностью.

Обращаем внимание, что при снятии с регистрационного учета сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) и сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) работодатель должен представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Все консультации по вопросам подготовки и проверки отчетности, можно получить по телефону (47347) 5 53 90.

 

 

Федеральный Реестр Инвалидов

 

     Федеральный реестр инвалидов - это единая база данных для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, и для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам.

    С 2016 года Федеральная государственная информационная система «Федеральный реестр инвалидов» (ФГИС ФРИ) разрабатывается и реализуется Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии  с Федеральным законом  от 01.12.2014.№ 419 - «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией конвенции о правах инвалидов».    

   Полномасштабное использование системы началось с 2018 года, а на сегодняшний день такая  информация размещена на сайте sfri.ru.

   Информационная система ФГИС ФРИ формируется на основании  данных о гражданах, поступивших из соответствующих органов и ведомств:

  • Федеральное бюро медико-социальной экспертизы;
  • Федеральное медико-биологическое агентство;
  • Пенсионный фонд России;
  • Фонд социального страхования России;
  • Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки;
  • Федеральная служба по труду и занятости России;
  • Министерство здравоохранения России;
  • субъекты России.

       На сайте sfri.ru, воспользовавшись Личным кабинетом инвалида, можно получить различную информацию:

- общие сведения об инвалиде (в том числе о группе и причине инвалидности)

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) (программа меро­приятий по медицинской, профессиональной и социальной реабилитации и абилитации, а также о дате выдачи и сроке ее окончания)

- сведения об исполнении мероприятий, рекомендованных в ИПРА

- программа реабилитации инвалида, инвалидность которого наступила вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ПРП), включая виды, формы и количество необходи­мых реабилитационных мероприятий, номер и дату протокола проведения медико-соци­альной экспертизы гражданина, а также но­мер ПРП и срок ее окончания

- сведения об исполнении мероприятий, рекомендованных в ПРП

- меры социальной поддержки: сведения о пенсионном обеспе­чении и социальных выплатах, предостав­ляемых гражданину, сведения о получении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, о выплатах по ли­нии Роструда, а также сведения об оказании санаторно-курортного лечения

- сведения об оказании медицинской помощи (высокотехнологич­ная помощь и лекарственное обеспечение)

- образование и трудоустройство инвалида

- государственные и муниципальные услуги в электронном виде

- опросы в целях оценки качества предоставления услуги

        Для того, чтобы войти в Личный кабинет инвалида, не­обходимо зарегистрироваться и получить под­твержденную учетную запись в Единой систе­ме идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг www.gosuslugi.ru. Если гражданин уже зарегистрирован, при входе в Личный кабинет на сайте ФРИ ему необходи­мо использовать свои логин и пароль.

       Войти в личный кабинет инвалида могут не только инвалиды, но и  законные представители детей-инвалидов. Это позволит получить всю необходимую информацию для реализации прав ребенка-инвалида, а также защиты его интересов.

      Доступ к Личному кабинету инвалида осущест­вляется не только с компьютера, но и с мобиль­ного телефона. Специально для удобства граж­дан с инвалидностью разработано приложение «ФГИС ФРИ». Дистанционно, со своего мобиль­ного телефона можно также отследить данные, отображаемые на портале федерального рее­стра инвалидов.

 

 

Набор социальных услуг –

натуральная или денежная форма

Федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг, до 1 октября текущего года могут выбрать между услугами   в натуральной форме или в денежном эквиваленте.  При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.

В настоящее время в районе проживает  около 2300 тысяч   федеральных льготников Терновского района, которые в соответствии с законом «о монетизации льгот»  являются получателями ежемесячных денежных выплат. Кроме того они имеют право на пользование набором социальных услуг.

 Право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг имеют такие категории льготников как:   участники и инвалиды ВОВ, вдовы погибших (умерших) участники и инвалиды ВОВ, ветераны боевых действий, лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда», бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, а так же  инвалиды и  дети-инвалиды.

Стоимость набора социальных услуг с 1 февраля 2019 года составляет 1121 руб. 42 коп в месяц.

Данный  набор социальных услуг состоит из трех частей и включает в себя:

  • обеспечение лекарственными препаратами- 863руб. 75 коп.
  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение-133 руб. 62 коп
  • оплату проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно -124 руб. 05коп.

Любую из этих частей федеральный льготник может получать в натуральной форме либо в денежном выражении

Заявление о принятом решении достаточно подать один раз до 1 октября текущего года. Поданное заявление будет действовать с 1 января следующего года до тех пор, пока гражданин не изменит свой выбор.

Тем, кто ранее уже подавал заявление об отказе от «соцпакета»  и не изменил своего решения,  обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Если федеральный льготник изменил свое решение (получать набор социальных услуг вместо денег или наоборот), то в таком случае нужно до 1 октября подать заявление о смене способа получения  с 2020 года социального  пакета.

Также необходимо обращаться с заявлением в Пенсионный фонд, если  льготник впервые приобрел право на набор социальных услуг в текущем году, но пользоваться натуральными льготами в следующем году не желает.

  Обращаем внимание, что  подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг, или о возобновлении предоставления набора социальных услуг можно непосредственно в Управление ПФР, многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг, а также в электронной форме через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда.

Если льготник ничего менять не желает, обращаться с заявлениями в Пенсионный фонд не нужно.

 

 

80-летний юбилей - повод получать прибавку к пенсии

Пенсионерам, достигшим возраста 80 лет, положена фиксированная выплата к страховой пенсии в двойном размере, пенсия автоматически увеличивается на сумму фиксированной выплаты. Размер фиксированной выплаты в 2019 году установлен в размере 5 334,19 руб.

Но стоит отметить, что при достижении 80 лет, не у всех пенсионеров пенсия увеличивается. Так, например, пенсионерам, которые являются инвалидами I группы, фиксированная выплата уже начисляется в двойном размере с момента установления инвалидности, поэтому по достижении 80 лет их пенсия не увеличивается. Не имеют права на повышенный размер фиксированной выплаты к пенсии граждане, являющиеся получателями страховой пенсии по случаю потери кормильца, а также получатели социальных пенсий.

Поэтому, если вы получаете страховую пенсию по старости, то «прибавка» к пенсии вам будет установлена с даты исполнения 80 лет, а перерасчет будет произведен автоматически.

Напомним, что помимо дополнительных выплат, граждане, достигшие возраста 80 лет, имеют право оформить компенсационную выплату по уходу. В 2019 году ее размер составляет  1200 рублей.

О прекращении компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход

за нетрудоспособными гражданами

 

Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, урегулированы Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет».

Указанные нормативные правовые акты предоставляют право на ежемесячную компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет.

Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии.

Размер компенсационной выплаты в настоящее время составляет 1200 руб.

Необходимыми условиями для назначения компенсационной выплаты являются отсутствие у трудоспособного лица, осуществляющего уход, оплачиваемой работы, а также неполучение им какой-либо пенсии и пособия по безработице.

Действующим законодательством предусмотрены обстоятельства, являющиеся основанием для прекращения компенсационной выплаты.

 К ним относятся:

  • смерть пенсионера или лица, осуществляющего уход, в том числе, в   случае   признания их в судебном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
  • назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера;
  • поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу, в том числе: осуществление предпринимательской деятельности или  другого вида деятельности (частные нотариусы и адвокаты, члены КФХ и т.д.);
  • назначение пособия по безработице;
  • помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное обеспечение в стационарное учреждение социального обслуживания (дом-интернат);
  • истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена 1 группа инвалидности;
  • прекращение осуществления ухода;
  • перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган Пенсионного фонда, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации.

В случае, если лицо, осуществляющее уход, не сообщило об указанных обстоятельствах излишне выплаченные суммы компенсации подлежат возмещению, в том числе, в судебном порядке.

Прекращение компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные выше обстоятельства.

В случае перемены пенсионером места жительства и продолжения осуществления за ним ухода тем же лицом в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по новому месту жительства пенсионера необходимо подать заявление о продолжении ухода. Компенсационная выплата будет возобновлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором она была приостановлена.

 

Начисленные суммы компенсационной выплаты, причитавшиеся лицу, осуществлявшему уход, в текущем месяце и оставшиеся неполученными им в связи со смертью лица, за которым осуществлялся уход, выплачиваются лицу, осуществлявшему уход, в порядке, предусмотренном для выплаты пенсии, на основании соответствующего заявления

Формирование и инвестирование

средств пенсионных накоплений граждан
 

Застрахованные лица до момента обращения за установлением накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты имеют право принять участие в формировании своей будущей накопительной пенсии путем выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда в целях инвестирования пенсионных накоплений.

В настоящее время подать заявление (уведомление) в целях реализации прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений можно:

1)    лично, обратившись в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ с документом, удостоверяющим личность (паспорт);

2) через представителя, который должен обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ с документами, удостоверяющими личность (паспорт), и с документами, подтверждающими полномочия этого представителя (нотариально оформленная доверенность на совершение определенных действий от имени застрахованного лица);

3) через Интернет – на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru), при этом электронное заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью застрахованного лица.

Для выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) подачи одного заявления в любой территориальный орган Пенсионного фонда РФ будет достаточно.

Чтобы перейти в негосударственный пенсионный фонд по обязательному пенсионному страхованию застрахованное лицо перед подачей заявления должно самостоятельно заключить с выбранным негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании. Реквизиты этого договора необходимо в обязательном порядке указывать при подаче заявления о переходе (о досрочном переходе) из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, а также из одного негосударственного пенсионного фонда в другой.

Обращаем Ваше внимание, что досрочный переход (чаще одного раза в пять лет) от одного страховщика к другому, может повлечь потерю инвестиционного дохода, а также уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму отрицательного инвестиционного результата.

В случае если гражданин в какой-то момент передумал переходить от одного страховщика к другому или выбрал другого страховщика, то, начиная с 2019 года, чтобы отменить ранее поданное заявление о переходе (о досрочном переходе) необходимо подать уведомление об отказе от смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию.

Консультации по вопросам реализации прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений можно получить по телефону (47347) 5 53 51.

 

Работающим пенсионерам пересчитали  пенсию.

 

С 1 августа 2019 года произведен перерасчет размеров страховых пенсий пенсионерам, которые работали в 2018 году, в том числе неполный год, и на их лицевые счета поступили страховые взносы.

 

 Повышение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России ежегодного перерасчета размеров страховой пенсии работающих пенсионеров.

На перерасчет имеют право получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, за которых их работодатели в 2018 году уплачивали страховые взносы.

 Перерасчет носит беззаявительный характер, обращаться за ней в Пенсионный фонд не требуется.

В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2018 году, а точнее  от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.

Максимальное увеличение при перерасчете ограничено 3 баллами, для  граждан, прекративших трудовую деятельность оно составит 261 руб.72 коп.  (с 1 января  2019 года стоимость пенсионного балла составляет 87 руб.24 коп.).

У застрахованных лиц, являющихся получателями пенсии до 2016 года, и работающих до настоящего времени, максимальный размер увеличения составит 214 руб. 23 коп.

У граждан, которым страховая пенсия была назначена после февраля 2016 года, продолжающих работать, сумма увеличения будет зависеть от даты установления пенсии

В результате перерасчета 1047 Терновских пенсионеров, которые трудились в 2018 году, получат прибавку к пенсии,  средний размер которой составил 157 руб. 65 коп.

П А М Я Т К А

для неработающего трудоспособного лица, получающего компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином

               

Неработающему трудоспособному лицу для получения компенсационной выплаты по уходу, необходимо помнить в каких случаях прекращается компенсационная выплата.

К ним относятся:

- смерть нетрудоспособного гражданина;

- назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера;

- назначение пособия по безработице;

- поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу, в том числе: осуществление предпринимательской деятельности или  другого вида деятельности (частные нотариусы и адвокаты, члены КФХ и т.д.);

- прекращение осуществления ухода;

- помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное обеспечение в стационарное учреждение социального обслуживания (дом-интернат);

- перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

ВАЖНО ПОМНИТЬ! Гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить орган Пенсионного фонда о прекращении ухода, о работе или начале осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначении пенсии, пособия по безработице.  

В случае несвоевременного сообщения об указанных обстоятельствах, гражданину, осуществлявшему уход, придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства в добровольном или судебном порядке.

 

 

О представлении отчётности по форме СЗВ-М

за май 2019 года
 

 

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Аннинском районе Воронежской области сообщает,   что   продолжается   прием   от   работодателей   ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М за май 2019 года.

Отчет   по   форме   СЗВ-М   представляется   ежемесячно   не   позднее   15-го   числа   месяца, следующего за отчетным месяцем. Таким образом, форму СЗВ-М за май 2019 года необходимо представить не позднее 17 июня 2019 года (15 июня — выходной день).

Работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде  Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по   индивидуальному   (персонифицированному)   учету   в   отношении   застрахованных   лиц, состоящих   с   данной   организаций   в   трудовых   отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными  участниками   (учредителями),   членами организаций, собственниками их имущества. Данная позиция отражена в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2018 года No17/-4/10/В-1846.

Отчет по форме СЗВ-М необходимо формировать в последних версиях программ подготовки документов в ПФР  и проводить форматно-логические проверки заблаговременно, перед отправкой отчетности в органы ПФР, с применением программы CheckPFR и программного обеспечения проверки документов страхователей  – ПО ПД.

Программы для формирования отчетов и проверочные программы размещаются на сайте ПФР в разделе «Страхователям» — «Работодателям» — «Бесплатные   программы,   формы и протоколы».

Отчеты, представленные в старом формате, будут отклонены. Внимательно читайте протокол проверки отчетности!  Если в протоколе есть уведомление об   устранении ошибок и (или) несоответствий   между   представленными   страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, то необходимо устранить ошибки в течение пяти рабочих   дней. Если   ошибки   не   будут устранены в течение пяти рабочих дней, то к страхователю применяются   финансовые санкции за представление недостоверных сведений.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений (форма СЗВ-М, форма СЗВ-СТАЖ), к такому страхователю применяются   финансовые   санкции   в   размере   500   рублей   в   отношении   каждого застрахованного лица и в соответствии со ст.15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях накладывается  административный штраф на должностное лицо в размере от трехсот до пятисот рублей.

С нормативными документами о порядке предоставления отчетности, заполнения формы СЗВ-М можно ознакомиться   на   сайте Пенсионного   фонда www.pfrf.ru в разделе «Работодателям».

Всем работодателям необходимо помнить, что  пенсия по Российскому законодательству начисляется на основании представленной плательщиками отчётности. Таким образом, обеспечив сдачу отчетности в установленные сроки и без ошибок, вы тем самым в полном объеме формируете пенсионные права своих работников.

Для снижения трудовых и временных затрат, а также для обеспечения своевременности и оперативности представления отчетности, рекомендуем   страхователям  с любой численностью   заключить   соглашения с удостоверяющими центрами об электронном документообороте  и представлять отчетность, не выходя из своего   офиса. А для плательщиков с численностью 25 человек и более предоставление отчетности в электронном виде по защищенным каналам связи является обязанностью.

Обращаем внимание, что при снятии с регистрационного учета сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) и сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) работодатель должен представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Все консультации по вопросам подготовки и проверки отчетности, можно получить по телефону (47347) 5 53 51.

 

 

 

С 1 июля выплата родителям по уходу за детьми-инвалидами составит 10 тысяч рублей

С 1 июля Указом Президента РФ от 07.03.2019 № 95 размер ежемесячных выплат родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям), ухаживающим за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы,  будет увеличен  с 5500 рублей до 10000 рублей.

Важным критерием получения такой выплаты является отсутствие факта трудоустройства у ухаживающего лица. При этом важно, чтобы гражданин формально был трудоспособным (не пенсионером).

 Ежемесячная выплата производится к пенсии, установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы, в период осуществления ухода за ним.

  • выплата осуществляется одному родителю (усыновителю) и опекуну (попечителю), в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы

Для оформления данной выплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением  в территориальный орган ПФР, представив документы, подтверждающие факт отсутствия работы.

Если же за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы ухаживает иное лицо (не один из родителей, усыновителей или опекунов), то размер компенсационной выплаты останется прежним и составит 1 200 рублей. При этом ухаживающий гражданин также должен быть неработающим трудоспособным  лицом.

 

 

 

Материнскому капиталу – 12 лет!

В этом году Государственной программе материнского капитала исполнилось 12 лет.